大难临头各自飞

简介：抓阄时攥住青梅宋志威的尿不湿，注定了林峰一辈子被这个清冷女阎王粘着的命运。5岁她拽着他衣角非要同框，18岁堵路宣告占有，20岁在巨幕求婚许下余生承诺。可25岁，宋志威酒后出轨男大学生许墨池，怀了对方的孩子，还屡次将林峰的心意与母亲遗物视若无睹，转头送给第三者。林峰一次次心软原谅，却在马场遇险被弃、负伤被逼为情敌输血后彻底心寒。当看到宋志威16岁写下“要好好对林峰”的时间囊信件，他终于决心放手

简介：云锦集团创始人顾溪在出国创业倒计时里，与青梅竹马沈砚舟，沈烬川因贫困生柳如云介入友情破裂。柳如云不断挑拨，沈氏兄弟偏袒忽视顾溪，让她一次次失望。倒计时最后，柳如云陷害，顾溪彻底死心，注销身份远赴国外。她遇陆见深，事业有成并答应求婚。婚礼时，沈氏兄弟前来，明白缘分已尽，选择放下。

简介：刚满十八岁，苏萱萱就被师傅一脚踹下山历练。身无分文的她，为了不被饿死，只能在天桥摆摊算命。谁知第一个顾客就让她见识了社会险恶。帮大妈找到丢失的镯子，对方却翻脸不认账，反咬一口说她讹人。就在苏萱萱和大妈拉扯不清时，一个警察路过。她掐指一算，大惊失色“警察叔叔，你要升官了你有血光之灾众人只当是疯话，可就在下一秒，警铃大作，一场生死危机悄然降临。

简介：萧凡前世是本分医生，父母去世后因遗产遭姐姐萧云、养弟萧旭嫉妒。实习时萧旭因报复注射青霉素致病人李欣怡身亡，萧云、叶夏夏让萧凡背锅，萧凡被家属捅死。重生后萧凡不再心软，发现萧旭、萧云早在换班时就想甩锅，叶夏夏篡改尸检报告。萧凡请叶夏夏师父戳穿其行径，又找律师并自寻证据，在病人家属前曝光监控，真相大白。开庭时律师出色辩护，萧旭等人付出惨痛代价。

简介：杜寒梅是一位坚强的单亲母亲，为了三个孩子的未来，她不惜倾尽所有。然而，当她得知自己身患晚期胃癌时，决定变卖家产为大儿子林业然在城里买房。谁知，林业然为攀附豪门，竟然否认母亲身份，将杜寒梅拒之门外。面对儿子的冷漠，杜寒梅心如刀割，却仍不愿放弃。她在街头流浪，遭遇危险，幸得昔日救助过的华仔相助。但杜寒梅却始终放不下对儿子的牵挂…

简介：大胤王朝天启年间，吏治崩坏，边患频发。寒门书生林风在破庙避雨时，意外触发祖传史书获得史眼通明金手指，可洞悉历史事件的深层因果与未来轨迹。他预见三年后王朝倾覆，决心以微末之躯力挽狂澜。初试科举，林风揭露考官舞弊，得罪权倾朝野的赵国公，被贬为县衙小吏。幸得药铺孤女苏婉儿赠药结缘，前朝老臣陈公暗中指点为师。林风以史为鉴，在治水安民、平定匪患中崭露头角，却屡遭赵宏设局陷害。

简介：萧贺拥有了一个犯罪金手指，可以学习各种犯罪技能。——但只有不断刀人才可以活下去。好好的接班人不当，谁想去当罪犯啊！诶？还真有办法！一次意外，萧贺成功卡到金手指BUG，利用演绎代替真正的犯罪，步入娱乐圈成为反派专业户！他可以是斯文败类的杀人魔，拎着电锯成为所有人的噩梦。也可以是毫无人性的人渣逃犯，让罪犯恶名远扬，成为人人喊打的渣宰。

简介：煎饼摊老板云舒月因见义勇为结识傅寒庭。她得知儿子云逸订婚却被赶出家门，便买下大平层。云逸公司陷入困境，云舒月利用背景救援，引发业界讨论。然而，危机背后是秦正胤的复仇计划。云舒月决定迎战，傅寒庭成为她最坚实的后盾，两人并肩作战，感情升华。他们共同面对挑战，最终云舒月成功化解危机，不仅挽救了云逸的公司，还收获了真正的爱情与尊重，实现了自我价值，成为商界女强人，也守护了亲情与爱情。

简介：苏离提前出狱，昔日小弟大黑为她接风洗尘。她决定出狱当晚，亲自前往自己一手创办的“夜色”会所，等待未婚夫陈晓，给他一个久别重逢的惊喜。不料在“夜色”，苏离竟遭遇同父异母妹妹柳雪儿。柳雪儿当众羞辱她，更得意宣称“夜色”幕后掌权人陈晓将于今晚向自己求婚。苏离如遭雷击，愤怒与震惊交织中，往事浮现——当年苏离不惜与首富外公决裂，背离家门，只为嫁给陈晓，更白手起家，一手打造塔昆最耀眼的娱乐帝国“夜色”

简介：何灵灵在职场饱受领导性骚扰、主管PUA、同事甩锅抢功之苦，抑郁自杀时意外绑定“职场降龙十八掌”——扇人一巴掌可令对方听话三分钟。她借此在职场反击，打破诸多不公规则，还收获了爱情，男友是位隐藏身份的集团少爷实习生。然而，何灵灵很快发现金手指代价沉重，会消耗生命，而这金手指与男友之间似乎存在不为人知的利益牵扯。

简介：现代文学硕士刘珣，一朝穿越成为架空世界大周帝国的废物太子。发现自己被丞相二小姐下药，意图把他从太子宝座拉下来。刘珣反客为主，等皇后温婉带着刘庆过来抓奸在床时，指出下药之人，将其反杀，不但保全自己名声，并顺水推舟收了温宁入东宫。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。